本年一季度，職場人去哪兒？
北上廣以外職場人不奢談再起程 傳統媒體/出書產業成避難重災區 再起程決勝因素：人脈+經歷
每年的第一季度都是職場人結算去年得失、安排前程成長、從實質舉動或精力預備上從頭起程的最好機會。日前，內地最大職業社交網站天際網在京發行2024年第一季度《中國職場人再起程匯報》，匯報揭示，職場人再起程觀念在總體趨于敏捷開放的同時，也有著明顯的地區和產業不同；而職場人在如何才幹順利再起程的實踐層面則有著高度一致吃角子老虎機租借的認知：人脈和經歷堆積缺一不能，不打無預備之仗。
【地區不同：不在北上廣，不敢再起程】
再起程幾乎是當今職場人人城市面臨的抉擇，這里雖然有眾多自動來由：講求更好的待遇、更佳的任務環境，為個人和家屬創建更有品質的生涯；也少不了常見的被動來由：每逢公司并購和入股、戰略布局調換，都有一些職場人不得不面臨炒魷魚、換崗，從頭定位個人的前程和生計。
此次匯報的調研數據表示：在問及是否會自動抉擇再起程時，作為一線都會的北上廣深和一線以外的都會，職場人意愿有著強烈的反差。
在北上廣深，高達八成的職場人有過裸辭經驗或表明可承受裸辭，過份五成職場人已開端在本職任務之余進行充電或方案最近著手充電。
而在北上廣深以外都會，會自動抉擇裸辭的職場人，和已在充電中或方案進行充電的職場人，兩數字雙雙低于10%。究其來由，一方面，這部門都會職場人對任務不亂的憧憬要大大高于對任務挑釁性的期望，任務中學不到物品遠比任務不不亂可遭受；另一方面，這部門都會中關系和人情對擇業起主要作用，職場人全面以為擇業空間小、跳槽或充電很難對任務境遇有基本改良。
這項結局與媒體熱議的避難北上廣、逃回北上廣話題結論是一致的：職場人，你是要更多抉擇和機緣、還是更小包袱春風險？
【產業不同：包袱無所謂，產業遠景有所畏】
再起程另一項主要的決擇因素，是職業的任務包袱和產業成長遠景。一些全面被以為包袱大、加班時間長的職業如步驟員、廣告公司、管帳/審計、販售，縱然職場人本身再起程意愿平平，但也輕易受大環境陰礙萌生從頭抉擇的沖動。而處在高速成長期的產業應了那句在臺風口，連豬都能起飛，反之，已進入紅海期的產業也會因大環境不景氣，發作群起避難效應。
此次匯報的調研數據表示：在公認包袱山大的產業中，由於任務包袱而抉擇或盤算抉擇再起程的販售人員只有11%，遠遠低于廣告公司、步驟員，來由是販售在積攢經歷、閱歷、技能等方面遠超其他崗位，自己勤奮水平和長進心造就上升階梯。看來半數以上企業高管是販售身世的事實，正出自這種決心和毅力。
而最但願通過再起程來實現改行的則是傳統媒體及出書業。在新媒體、自媒體和電子瀏覽、網絡書寫風靡的今日，大多數傳統媒體及出書企業并未找到很好的接應良方，與網站比擬員工待遇也處于劣勢。在不論自己收入還是產業遠景都充實不確認因素大大底細下，78%的傳統媒體人與出書人都但願瞅準機緣改行成長。
【實踐層面：人脈+經歷，再起程底氣最足】
在對正斟酌再起程的職場人提問你以為何種素質/技巧最有用時，調研數據表示，46%的職場人答案是人際圈子，排在第二位的，則是有34%職場人抉擇的經歷堆積。
37%的職場人以吃角子老虎機 製造商為：由圈內熟人介紹的下家任務更可信，入職也更順利。以職業社交網站的自己人脈為例，用戶所佔有的人脈層級越高、彼此間互動越頻繁，則日常便能把握地點產業的求職趨勢、職務資訊甚至鮮少公之于眾的公司偏好。
18%的職場人以為：與其到再起程時才暫時抱佛腳，挖空心思美化簡歷，不如講究平時扎實的點滴堆積。以職業社交網站的自己檔案為例，從履歷、技巧到特長、項目經歷，均來自于用戶歷吃角子老虎機 獎金久堆積和真理摯友驗證、認同，這樣歷久維持動態、鮮活、不停檔的自己檔案比一份薄弱的簡歷更能說明疑問。
另外10%的職場人以為：堆積豐盛者，在這個資訊爆炸的時代對產業遠景和自己出路能有較清醒的洞察；8%職場人則以為：有一定的堆積后，縱然本產業此路不通暢也不會過于驚慌，可較順利實現轉換跑道。
《中國職場人再起程匯報》由《中國職場人裸辭指數》與《中國職場人充電指數》兩部門構造，共計216老虎機 中大獎萬余人次介入兩次指數調研。此中男性占53.25%，女性占46.75%，最會合的3個產業角子老虎機台灣為IT業、金融業、建筑/房地行業。
該匯報也是《2024中國職場人白皮書》構造部門之一，據天際網CEO李靖介紹，白皮書項目基于蓋住內地31個省、83個產業、1800萬用戶的年度調研，能充裕典型中國職場主流人群，擔保結局的可靠度與公信力。這也是職業社交領域首份產業白皮書。
李靖說，2024年，天際網將連續聚焦中國職場人的發展與成長，固定期限發行與其任務、生涯息息關連的指數匯報，協助中國職場人全方向熟悉個人、了撤職場、創設職業形象。但願《2024中國職場人白皮書》能成為企業、獵頭、職場精英掌握機緣與趨勢的風向標，為社交網絡的研討者提供專精于職業社交的數據支持，為媒體、社會、公共提供科學威望的中國職場人職業形象藍本。
