老虎機破解軟體 1月11日，由北京中外企業人力資本協會（HRA）主辦、北京外企人力資本服務有限公司（簡稱FESCO）首席戰略合作、太和智角子老虎機遊戲分析庫作為學術傳授單位的超A大會暨第二屆首席人才官首腦峰會在京舉辦。本次大會以新格局新未來為主題，匯聚專家學者、企業首腦及HR高管等，破解新格局下企業組織變革與創造之道，打造一場人力資本行業的頂級盛典，與HR精英共同開啟人力資源新未來。
HRA理事長、FESCO董事、總經理郝杰在開幕致辭中表示，在新格局的大底細下，為了安適市場的變化和需求，企業需要打破傳統思維和結構限制，連續不斷提高自身的創造力和安適才幹。只有快速通過組織變革響應九州 老虎機外界變化，加倍敏捷地調換戰略和業務模式，才能在市場競爭中獲得優勢，實現可連續發展。未來，HRA將攜手FESCO連續為人力資本從業者及企業提供全方老虎機賠率如何計算向服務，共同打造共享共贏的生態平臺，時刻助力企業與員工共同成長。
擁抱AI時代，實現價值創造
在當下，企業面對著多重挑戰，而人力資本部分在此中發揮著不可替代的作用。多位企業CEO通過視頻的方式，強調了人才才幹模子、組織整合、企業文化建設等方面的主要性。人力資本涉及到企業的要點戰略和長遠發展，人力資本部分需連續不斷創造，關注員工成長，助力企業應對外部挑戰，確保專業與控制創造的落地。在企業的變革與連續發展中，人力資本部分是關鍵的推動者和守護者，以人為本，為人才的吸引、培育和創造提供全方向的支援，確保企業在變革中穩步前行。
百川智能創始人兼CEO、原搜狗公司CEO王小川發布了CEO視角下的HR的主題演講，強調了HR在企業控制中的要點身份，并探討了AI與HR之間的關系。王小川表示，跟著新一代AI的崛起，HR需要擁抱最前沿的AI專業，推動公司在組織內部採用AI產品，以安適未來的工作需求。只有這樣，才能為企業創新更大的價值。他強調了擁抱AI并學會與機械溝通是未來的必備技巧，HR需要成為企業內擁抱AI專業的推動者，將AI視為新的生產資料和新型人。在未來的發展中，HR需要成為企業的第二發意圖，為企業的可連續發展功勞氣力。
現場，老、中、青三代的人力資本精英共同唱響《和你一樣》與《HR陣線聯合》兩首歌曲。他們用歌聲傳遞出HR的價值：關注每一個員工的成長，共同分享每一次勝利的快樂；傾力發憤每一位員工的潛力，為他們的未來發展鋪設途徑；傳遞正能量，鼓舞團隊勇往直前；創新夢想的工作環境，讓每一位員工都能綻放色澤。正是這份價值，讓企業加倍充實活力與但願。
中國人民大學環球治理與發展研究院高等研究員、太和智庫高等研究員、國務院發展研究中央世界發展研究所原常務副所長丁一凡教授發布了主題演講環球經濟進入低迷期的中國增長方案。國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長、人社部原黨組副書記、常務副部長楊志明發布主題演講加速數智賦能人力資本的創造。
2024超A大會聚焦企業家精神和青年新勢力，特別設立了兩場圓桌對話。第一場圓桌對話由HRA常務理事李茹主持，奇安信集團副總裁王文萍、到家集團首席人才官段冬、原新浪集團高等副總裁鄭彬和福奈特副總經理董曉凱共同探討如何擁有企業家格局和教老虎機怎麼玩技巧養企業家精神。
第二場圓桌對話由HRA理事、某游戲公司HRD李曉寧主持，北京全球度假區人力資本高等副總裁尹冬梅、雀巢大中華大區集團資深副總裁劉曉輝、凱撒景鴻（北京）商業旅游有限責任公司副總經理趙爽以及北京新東方人力資本總監王斌共同探討如何懂得青年人，擁抱新世界。
此外，大會創造故事TED演講環節也精彩紛呈，約請到5位嘉賓分享創造經驗與思索，如拜耳大中華區人力資本副總裁王彤，中國惠普有限公司大中華區人力資本副總裁徐苗苗，甲骨文（中國）人力資本總監王欣，FESCO工會服務事業部總經理、HRA和平勞動關系分會副會長翟茜，盈理律師事務所合伙人、勞動法研究院院長郭楠律師。
超A大會暨第二屆首席人才官首腦峰會還公布了2024年度人力資本價值優秀案例榜單，30余家企業榮獲最佳雇主和最佳實踐案例，6名人力資本領甲士物和10名為行業做出高超功勞的HR高管榮登榜單。
