前不久，438人報名參訓的2024年度南陽日報社通信員訓練班圓滿解散。此次訓練為積年來參訓人數最多、迴響最好的一次。據了解，該報社自1987年開始在全市范圍內對喜好新聞寫作的通信員進行訓練，截至現在已連續25年，共訓練14萬余人次。實踐證明，《南陽日報》借此走出了一條社會辦報的新路子。
比年來，南陽日報社把社會辦報列上主要議事日程，采取提高通信員稿酬，規范和通信員署名疑問，開辟通信員發稿園地等多種措施激勵通信員多寫稿、寫好稿。現在，《南陽日報》發布的通信員稿件已經占到發稿總量的一半，很多來自下層又接地氣的鮮活稿件見報，增強了報紙的可讀性。通信員的組織發展深化了走轉改活動，實現了把鏡頭更多地瞄準下層、把版面更多地留給群眾，也增強了新聞報道的吸引力、陰礙力、感染力和親和力。
各種方式教養通信員
首要是理論與實踐相結合。南陽日報社約請國家、省級媒體伴同和專家學者，以及本報有實踐經驗的編制教學新聞采訪理論根基知識，此中包含有年度新聞宣傳報道核心、新聞寫作規范、黨報輿論監視要素、新聞熱門解析、新聞寫作、提高新聞語言的表現力等多方面。每年一期，每期分14個專題，從提高通信財神娛樂城體驗金教學員的根基程度著手，力爭讓通信員掌握新聞寫作的根基知識，真正送給通信員一把進入新聞采寫之門的鑰匙。同時，開展豐富多彩的新聞采訪實踐活動。每期規劃一天，組織通信員走進企業、社區采訪，深入新聞現場，掌握第一手素材寫作新聞稿件，并由講課教師逐一輔助、改動、點評作品。通過理論加實踐，課程深入淺出、化繁為簡，使通信員盡快入門，大大提高了訓練功效。
其次是會合與散開相結合。會合訓練前，首要由報社制訂訓練安排，通過報紙渠道刊發訓練內容、想法等信息，廣而告之；再由擔當訓練的部室與縣（市、區）宣傳部及市直各機關聯系，財神娛樂場說明訓練內容，贏得合作共識，與新聞喜好者溝通，誠懇約請。組織訓練時期，化整為零、散開訓練，按差異訓練對象建置差異課題，具有很強的適用性和針對性。同時，依據實際需要，不定期組織報社資深編制差別到金融、企業、公安、政法、水利等20多財神娛樂城遊戲種類個單位進行講課訓練。
再次是專刊與專欄相結合。為了勉勵通信員多寫稿、寫好稿，《南陽日報》專門開辦《新農村周刊》《政法周刊》《文化周財神娛樂城獨家遊戲推薦刊》，為三農、政法、文化戰線上的通信員獨自開辟發稿領地，從而有效地宣傳了這3條戰線上的人物、事件。此外，開辟通信員專版和《通信員園地》專欄，每年訓練時期會合刊發通信員撰寫的新聞及各種體裁的文章，每個月發七八個專版，凡是通信員的優質稿件，編制集納后會合刊發。
多種措施發憤懇切
南陽日報社先后出臺《南陽日報社關于勉勵和規范通信員投稿的公告》《特約通信員評優設法》《南陽日報稿酬尺度》等措施，發憤了特約、通信員的供稿懇切。
報社評出的年度十佳特約、十佳通信員和優秀通信員，除頒發了榮譽證書外，還可差別獲得1000元、300元不等的現金獎勵。此外，規范通信員投稿箱，每日16點前，由專門編制人員瀏覽通信員投稿箱，從當天通信員來稿中精選稿件；特約、通信員的稿件刊發時要署上本人姓名，刊發后依照新的制定提高稿酬尺度，而且落實到位，專人擔當監視款待投訴。這些舉措不僅能讓通信員發稿有功績感，還可以獲得稿酬，有效地調撥了他們的積極性、主動性，優質稿件明顯增多。
報社在長年通信員訓練工作中，發明和教養了一批新聞人才，不僅為他們提供關懷和關心，還促其先進發展。如某縣的武裝部部長原是一名農夫，通過加入通信員訓練吸取后，當真采訪、精心寫作，由當地政府破格農轉非之后，逐漸成長為縣武裝部部長，自此變更了生活和工作狀況；某縣一通信員掌握財神娛樂城註冊了新聞采訪根基知識后，陸續采寫了近千篇三農方面的新聞作品，現已被提升為該縣宣傳部科長；一位通過加入新聞訓練的平凡工作人員，在報社編制的勉勵下，除了采寫近30萬字的新聞作品在中心和省市級媒體刊發外，還出版了4部長篇小說，現已成為該縣的作協主席；與此同時，還從下層選調十幾名優秀通信員到報社工作，現在，這些通信員都已經成長為報社的領導或中層骨干。
